年平均底薪包括什么

年平均底薪通常包括以下部分：

奖金：

这是员工在一定时期内所获得的额外奖励，可能基于工作表现、销售业绩或其他绩效因素。

计时工资：

这是员工根据工作时间长度所获得的工资，通常以小时或天为单位计算。

计件工资：

这是员工根据完成的工作量所获得的工资，通常与生产或销售数量挂钩。

需要注意的是，年平均底薪 不包括加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

此外，最低工资标准的定义可能因地区和国家的法律法规而异，但通常包括基本工资、奖金和补贴等，同时不包括延长工作时间的工资和在特殊环境下的工作津贴。

建议在签订劳动合同时，详细查阅合同条款，了解底薪的具体构成，以确保自身权益。