职务行为是指 工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。具体来说,职务行为具有以下特点:
职权性:
国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为。
时空性:
在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为。
身份性:
以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为。
目的标准:
为了履行法定职责和义务,维护公共利益而为的行为。
职务行为通常包括以下几种情形:
职权行为:国家机关工作人员在行使法律赋予的职权范围内的行为。
委托行为:工作人员根据组织或单位的委托,代表其进行的行为。
职责行为:工作人员在履行其职责范围内的活动。
需要注意的是,超越职权的行为不是职务行为,不受法律保护。此外,职务行为在民法中也有相应的规定,涉及执行法人或非法人组织工作任务的人员,在职权范围内以法人或非法人组织的名义实施的民事法律行为。
综上所述,职务行为是工作人员在执行职务过程中,依据法律赋予的职权和职责,为履行法定职责和义务、维护公共利益而进行的活动。