被辞退后，可以选择以下途径进行投诉或维权：
劳动仲裁
向公司所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。申请仲裁时，需提交书面申请书及相关证据，仲裁委员会将开庭审理案件并作出裁决。
劳动监察大队投诉
可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法规的情况，并处理违反行为。
法律援助
如果经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律服务。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15天内，向人民法院提起诉讼。在诉讼中，需要提供充足的证据以争取法院支持其合法权益。
12333投诉热线
可以拨打12333投诉热线，这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，用于举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
当地人力资源和社会保障局
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出投诉，并申请劳动仲裁。如果对裁决书不服，还可以选择将案件起诉到法院进行进一步审理。
建议首先尝试通过劳动仲裁解决纠纷，因为劳动仲裁是解决劳动纠纷的首选途径，且程序相对简便。如果仲裁结果不满意，再考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在需要时提供支持。
